重庆一公司连炒20名本科生
据《中国青年报》报道 今年7月，重庆理念科技产业有限公司招聘了21名大学生。让人始料未及的是，在随后不到4个月的时间里，该公司陆续开除了其中的20名本科生。这些大学生被开除的主要原因，是他们的自身素质和道德修养不能胜任公司的人才需求。
丢了设备还振振有辞
第一批被公司除名的，是两名来自某重点大学的计算机高材生。他们在第一次与客户谈完生意后，将价值3万多元的设备遗忘在出租车上。面结经理的批评，两人却振振有辞地说：“对不起，我们是刚毕业的学生。学生犯错是常事，你就多包涵吧。”两人终因修养不够、“言多语失”而被开除。
据记者了解，像这两名本科生一样，其余十几名本科生被开除的主要原因也是与个人修养存在缺失有关。
工作懒散不务正业
第三个被公司“扫地出门”的是一名本科毕业的女学生，喜欢睡懒觉，上班经常迟到，还在工作时间上网聊天，经多次警告仍置若罔闻，最终被公司“开回家”。
夸夸其谈漠视客户
另有3名大学生因“张狂”而被“卷了铺盖”。他们在与客户吃工作餐时，夸夸期谈，大声喧闹，弄得客户和公司领导连交谈的时机都没有。席间，更有一名男生张嘴吐痰，一口痰刚好落在客户的脚边，惊得客户一下子从凳子上跳了起来。该男生却像什么事都没有发生一样继续吃饭。结果可想而知。
抢霸房间冷落老总
让人难以接受的是，有一次，公司老总带领公司员工到外地搞促销，在海边租了一套别墅，有20多间客房，但员工有100多人，很多老员工甚至老总都只能睡在过道上。而有些新来的大学生却迅速给自己选定好房间，然后锁上房门独自看电视。这些学生好几次走出房门看见长辈睡在地上，竟都视而不见，不吭一声。
办事不牢大把花钱
最的被开除的是一名男生，他没与对方谈妥业务就飞到南京，让公司白白花了几千元的飞机票。当领导问及此事，他却不依不饶：“我没错，是他们变卦，你是领导我也不怕！”他开除后，邀约两名同事一起走；接下来，3人又从公司里拉走了几个人。
重庆一公司连炒20名本科生
<td colspan="2" bgcolor="#FFFFFF">以下是ginoz正文： <BR><BR>我就是所谓的曾经重庆理念科技产业集团开除的20名大学生之一！是原来的同事打电话告诉我这个事情的，于是我在google上面搜索了一下。找到了所以转发这篇文章的网站，我一定要澄清！如果你不相信，发e-mail给我，我可以给你我的电话，用我的人格来澄清！这是不得不说的话了，因为我们被现在的舆论妖魔化了！报道的根本全是一面之辞！ <BR><BR>首先我要说的是，我不是被李玉华开除的，是我自己辞职的！我们当中90％的人是辞职的，被炒的只有1－2个！这点很重要。李玉华那个时候可是三番五次要我留下，因为什么？我很出色！那个专科生叫xx，为什么我那么肯定！因为重庆青年报上有她的照片！而我们都是理念2003年招的学生，大部分是重庆大学和重庆邮电学院毕业的03年应届本科生！为什么说不是04年的，因为我保证理念04年压根就没招过本科生！而那个最后留下的专科生是我们好朋友，也是03年一起进理念的！而打电话核实过她，所谓的记者最后的采访根本就不存在，因此是重庆青年报记者和李玉华一起杜撰出来的，本身就是炒作或者说是李玉华的狭隘的报复！ <BR><BR>说说所谓的理念科技产业公司多大，员工数大概70名不到，年销售额大概1500W人民币左右。去年因为惹了官司，说白了就是盗用人家的成果，结果改名为重庆东电通信技术有限公司，为了摆排场，名片上又打上冠冕堂皇的理念集团！是怎么发家的呢？是李玉华代理山东科汇的通信电路故障测试仪发的家。而他现在的产品所谓的自己研发的产品，都是别人国外10几年前的技术。而他在发家后踢开了原来代理的公司，踢开了和他一起创业的朋友。他曾经几时是重庆电力技校教政治的教师，可是他现在却用这样一个谎言来诽谤当代的大学生，斯文败类！李玉华的设备仪表是怎么卖出去的呢？是*蒙别人，给口扣！ <BR><BR>说说去青岛，那是放屁，他根本不可能那么大方！应该是2002年12月30日，我们去的是重庆白驷驿的海兰云天度假村。去了70来名员工。根本不是什么培训，只是元旦要到了去庆祝一下。我们是03年毕业，也就是02年底我们签的协议书，大概那个时候理念招了12名大学生，10名本科，2名专科。都是做销售工作。12月中旬，销售部经理打电话让我们这些新招的学生也参加元旦的活动，并且让我们准备到时候在度假村搞晚会的节目。30号我们和公司大多数员工一起坐度假村的大巴过去的，下午到的，公司租了一套别墅，大家就分房间，因为房间不够，我们三个新员工是挤在双人间里，那时候李玉华都还来，然后我们搞篮球赛，晚上的晚会我们12名新员工表演了大多数的节目，都是我们自编的，有歌舞，还有音乐小品。应该说李玉华很长脸。然后晚上休息了，我们跟那些老的员工还不熟悉，当然就先睡了，而李玉华和那些老员工当时都还在别墅大厅里赌博！他们什么时候睡的我们不知道，我早上起来才发现老板在过道加了床睡，深表歉意，当时我记得还跟李玉华说了,大概意思就是“李总您睡在过道啊，您早说一下，我们和您换一下嘛”！ <BR><BR>说说那个女孩子喝酒的事。我更是觉得好笑，上班第一天李玉华就对我们说“做业务的，就得把烟抽起，把酒喝下！”当然我还替理念给客户送过回扣，这当然也是李玉华教的！说女学生像陪酒小姐，真的无话可说了，没想到你会说出这种猪狗不如的话来？！那些电信的主管过来都是来骗喝骗玩的，色的要命，非得让我们女同事喝酒，人家女生都是正正经经的女孩啊！女生不喝，李玉华给眼色非喝不可，现在倒反过来说人家陪酒小姐，李玉华你真不是人啊！我真的想给你两耳光！ <BR><BR>03年3月3日－6日，理念召开过全国客户会议，来了和多电信公司的老总主任的。我们这些学生表演了节目，接待等等，以至于我后来出差碰到这些人，以及其他一些同事也都反映，电信的客户对理想的这些学生印象相当好，认为我们很有朝气，很有素质，这个不是李玉华的评论，是中国电信，网通个地方公司的中层以上领导对我们的评价！ <BR><BR>我上礼拜刚看到重庆青年报网络版上登的这篇文章的时候真的很生气，给李玉华打过电话，他的手机号码是“1330832xxxx”不信，你们可以打过去亲自问他！反正我问他为什么会这样做的时候，他无言以对，把手机挂了。 <BR><BR>还有说一下丢仪表的事情，根本不是那样的。是在兰州丢的，确实丢了，因为他们两个人带了5，6台仪器，很难拿的那么多。结果下出租车的时候一个付钱，一个看表，结果两个人误会了都以为对方拿了，结果一下车一清点表少了一台。出租车开走了，而兰州的出租车票不是打出来的，所以找不到是哪辆，跟出租车公司也联系了，还是没音信！公司就让两人以市场价赔偿，这个台仪表的成本只有4000元左右，而两个纳6、7百一月工资的刚毕业的学生却被要求赔偿17000元！没有人说过“我们是学生，犯错误可以原谅之类的话，又是记者和老总一起杜撰的！ <BR><BR>还有能力，我知道有1，2个是被理念辞退了，但是真正辞退的只有一个，确实那位同事不适合做销售，更适合做研发的工作，另外以为每天迟到的同事，为什么？是因为他不想干了，而理念不准他辞职，于是他就消极怠工，就那么简单。 <BR><BR>还有搞小团体的是谁，是那些自以为是的老员工，还有一些中层，根本不懂现代管理理念，却天天把自己拌成个卫道士！我多次跟李玉华提出过“没想到我们这样的私有企业的办公室气氛都那么差，钩心斗角的”但是我们这几个，只是一起进来的，所以关系相对好一些，也比较有共同语言一些，总觉得理念原来的员工素质差了一些没什么共同语言！ <BR><BR>后来03年3，4月份理念又陆续招了一些学生，大概差不多有20来名，为什么大家都辞职了？ <BR><BR>当时应聘时，李玉华给我吹得天花乱坠，说有培训的机会，说两年可以在重庆买房子了等等。可是承诺压根就没有兑现！我们发现在那只不过是招聘的天方夜谈罢了。我们工作了公司没寝室，老板说会给我们安排，结果我们最后还是得自己找房子，对我们说我们没有实习期，全部正式上班，那是03年2月份的时候（其实我们还没毕业），结果一个月发500－900不等一个月工资，谁愿意干，你如果说实习工资也罢了，可是他当时承诺的正式工资可以起码1500啊！一个公司对承诺的事情都做不到。而且理念的产品故障很多，返修率几乎达到60－70％，对客户的承诺也经常兑现不了！ <BR><BR>当时签合同，理念的一个管人事，根本就没让我们看劳动合同，一个劲的催我们按手印！手印根本是在我们不知情的情况下按的。不过后来证明那份合同是违法的。你们见过违约金10W的劳动合同嘛？没有吧！ <BR><BR>还有刚进公司的时候说做销售是有10％的提成的，我从03年2月到03年8月离开的时候做了30W的业务大概能提3W了吧，结果李玉华的销售提成政策改来改去的，本来是说的年底提成，结果后来说是要到回款全部收回了才可以，还得把自己差旅费计算到里面，这不是当初在蒙我们嘛？！越从老员工口多了解这个公司和李玉华为人，越感觉陷进越来越多，越来越悲凉…… <BR><BR>还有飞机去南京的事情，我们这些新员工出差从来都是坐火车，根本就没坐过飞机，南京的事情我知道，明明是一个老业务员去的，而且把事情搞砸的，怎么什么脏水都往我们身上泼了？！ <BR><BR>还说什么呢，我相信我是优秀的，我记得去年我离开的时候李玉华反复说我很优秀，不留下是公司的损失，而且销售部的经理希望我干到今年就提拔我做部门经理。可是我们真的不想留，为什么呢，总是觉得时间的推移，理念一直在骗我们。哦，想起来了，还有毕业设计的事情，当时李玉华让我们在公司做毕业设计，其实他是想我们尽快给他工作，答应公司有课题给我们做，结果呢，到了03年6月了，屁都没有，就给我们公司的一个现成产品，和一些图纸，到对后差点我们毕业不了！当时真的生气啊。我是重庆大学毕业的，我们学院的副院长认识李玉华，他提醒过我，你们老板人品不怎么样，当初做毕业设计有些资料是教授提供的，有些内容有理想在做的方面的项目，但是比理念的一起先进的多，我们教授也提醒我们不要让李玉华看到这些资料。辞职的时候算是清楚李玉华是怎么卑劣的一个人了，现在更是！ <BR><BR>好了，不想再说了，认识李玉华的人都说他口碑很差，包括我后来接触的一些电信公司的线路维护方面的负责人。 <BR><BR>而我们这些基本上在03年7－9月离开的人的近况呢，有的在中国联通，电信的；有在华为的；有在研究所的；在东部一些知名企业的，我希望李玉华扪心自问一下，我们素质底下，为什么我们现在的收入是在理念的3－4倍？还能胜任现在的工作岗位？？？ <BR><BR>我的mail：ginoz@163.com如果不相信发邮件给我，我会给你我的电话，我只是想你们还我们一个清白！ <BR><BR><BR>写上面那些事实的时候我情绪很激动，有些词不达意，还有很多关于理念关于李玉华其人没有写出来，我不知道现在的记者为什么那么卑鄙，在没有调查清楚事实真相的情况下，炮制出这样的一个新闻，让我真正的看到李玉华如此心胸狭隘，真得很悲哀，我给李玉华发了一条短信这样写的“我离开的时候，没有抱怨过，只是认为是一段曾经似曾美好的约会的解决，也没有恨过你和公司，从今天开始，我会恨你一辈子！”李玉华为什么不反省一下自己的公司留不住人才？还有有些媒体都空空声声把报头命名为“重庆20名本科生被炒鱿鱼 公司称学生修养不及格 ”到底是我们修养不及格还是李玉华其人的卑劣人品？！ <BR><BR><BR>我以我的人格和我的心保证我所说的每一句实话，辞职都一年多了，早就淡忘了在理念的一切。何况自己现在过得很好，当我第一次看到那篇文章的时候我真的震惊了，我万万没有想到李玉华会心胸狭隘到如此的震动，真的让我悲哀的绝望。原来没有恨，现在充满冤……诺是六月，必将飘落皑皑白雪！ <BR><BR>我希望中国青年报，重庆青年报，包括CCTV，本着对当代大学生负责的态度，请听听我们的声音！因为我想这样一件将白描成黑的事情现在不旦旦那么简单了，根本已经设计到整个社会对现在大学生的看法，已经现代大学生就业这样大的社会问题了。<BR>
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